“户户通”实现百分百硬化、信访满意度百分百、公益雕塑安置百分百、安全生产“零事故”……新华社记者采访发现,一些地方安排事项流行所谓事事“百分百完成”“百分百达标”,给基层带来很大困扰。(10月15日《半月谈》) 对安排的事项量化考核,是相关工作得以有效推进与落实的重要举措,如果缺乏精准量化考核,就可能出现做与不做、做多做少一个样的局面。这既不利于工作的开展,也容易滋生敷衍塞责等消极怠工现象。 但在有些地方,特别是基层地区,流行所谓事事“百分百完成”“百分百达标”,将量化考核演绎至过犹不及。动不动就是“百分百”,既不考虑不同地区的实际差异,考核过程中也不管不顾突发、特殊情况。追求“极致”“完美”让很多基层工作者疲于奔命或顾此失彼,甚至不得不弄虚作假以应对“百分百达标”的考核。 如此“达标”尽管看起来很美,但实际效果却可能是劳民伤财,也大大挫伤了基层工作者的积极性。如果说敷衍塞责、消极怠工是一种形式主义,那事事“百分百达标”也
警惕看起来很美的“百分百达标”
2020-10-16 00:00:00来源: 人民网
MBTI有16种人格类型,E/I决定内外倾,J/P是计划与随性,F/T代表价值观判断,N/S区分理想与现实,你是哪种人格类型呢?
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