全面加强干部作风建设 坚持“四心”激发干事创业活力

良好的政治生态是医院维持健康发展的根本要求，扎实推进干部作风转变是医院实现高质量发展的迫切需要。西南医科大学附属医院向制约医院发展的作风问题聚焦用力，积极探索和解决医院干部作风中存在的突出问题。从狠抓学习教育、深入一线调研、健全监管机制、提升服务质量等多维度入手，坚决杜绝和反对形式主义、官僚主义，狠抓作风转变，形成全院上下“一盘棋”的良好工作氛围，干部作风问题得到明显改善，作风建设的创新性和实效性也得到了进一步提升。 狠抓学习教育，用心转变思想观念。大力加强理想信念、党性修养、敬业奉献等思想政治教育，组织开展干部中心组学习、线上思政党课、 “反腐倡廉宣传教育月”活动、观看警示教育片等活动。坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取个人自学、集中培训、岗位实践、挂职锻炼、学习考核等多种形式，全面提升医院干部职工履职尽责、为民服务的能力。依托省卫生健康委和学校定期组织的干部轮训，全年培训干部3000余人次，做到干部培训全覆盖，作风转变