养老服务：朝阳产业亟须注入青春力量

从2013年国务院印发《关于加快发展养老服务业的若干意见》，开启我国养老服务业发展元年，到2023年民政部、国家发展改革委等12部门印发我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件——《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》），10年来，养老服务业实现了从无到有、从少到多、从量到质的高质量发展，养老服务人才培养的理念贯穿始终。 中国社会福利与养老服务协会会长、复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶长期从事养老领域研究，他认为养老服务业是发展中的新业态，人才缺乏、资源整合程度低等发展困境依旧存在，加之养老服务类型层次多样、跨领域交叉融合、实践性强等特点，“养老服务人才的有效供给一定程度上滞后于老龄化加深的步伐”。 记者采访的上海市杨浦区社会福利院和河南省许昌市某民办养老机构相关负责人也表示，掌握养老服务专业知识和专门技能的青年人才稀缺是大多数养老机构长期面临的发展难题。 “随着养老到享老观念的转变，老年人生活护理、精神