大学生求职就业 如何避开招聘陷阱？BOSS直聘为学生加宽“求职护城河”

目前正值高校毕业生求职关键期。对于刚刚踏入社会、缺乏一定社会经验的大学生求职者而言，如何在纷繁复杂的就业市场中避开招聘陷阱，找到心仪的工作，显得尤为重要。 随着网络技术的不断发展，网络招聘平台已成为促进就业的重要渠道。然而，一些不法分子也趁机而入，发布虚假招聘信息，利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等诱人手段诈骗钱财，严重损害了大学生的就业权益，甚至误导、诱骗部分大学生从事传销、信息网络犯罪等违法活动。因此，大学生在求职过程中必须时刻保持警惕，增强防范意识和能力。 为了有效避开招聘陷阱，大学生应首先保持良好的心态，求真务实、脚踏实地，根据自身实际情况选择就业岗位。同时，要不断学习求职安全知识，提高辨别真伪的能力。可以通过参加求职安全教育培训、阅读相关书籍和文章等方式，了解常见的招聘陷阱和诈骗手段，从而做到心中有数，不给不法分子可乘之机。 招聘平台又该如何保护学生求职安全？据悉，BOSS直聘安全团队基于平台实际风控场景梳理