12月5日, 2020中国医院绩效运营管理创新论坛于杭州召开。会上,与会嘉宾针对国家提出的公立医院提升质量、保障安全、加强管理、改善服务的新要求各抒己见,进行全面的探讨和交流。 北京医院党委书记、中国医院协会医疗质量与患者安全专业委员会副主任奚桓认为:“绩效考核是一个全方位、多维度的考核,不仅包括了经济运营,还包括了医疗质量、医疗安全以及可持续可发展,科研教学管理方方面面的内容,包括党的建设,对整个医院的管理运营和发展都是一个全方位的考验,更是一个全方位的推动。” “在一定的规模下,医疗机构的发展以质为主。绩效考核,对医院的整体运营发展,特别是高质量发展有很好的促进作用,同时也能够指挥和引导医院的管理,让医院在注重质量、安全和服务能力上得到提升。”奚桓补充到。 奚桓还表示:“考核对各项管理工作,服务工作、科室建设、人才培养、技术提升都有一个很大的促进作用,也是我们能够去合理运用绩效考核的成果,推动医院迈向一个更好的发展方向
专家:绩效考核可助推公立医院高质量发展
2020-12-16 00:00:00来源: 人民网
MBTI有16种人格类型,E/I决定内外倾,J/P是计划与随性,F/T代表价值观判断,N/S区分理想与现实,你是哪种人格类型呢?
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